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¿Qué es mejor, amonestar en privado o en público?
Cuando gestionas un grupo de personas siempre estás en el punto de mira. Cualquier cosa que dices o haces está siendo observada por los miembros del equipo y en cualquier momento puedes pasar de tener...
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Construyendo relaciones: “Pide feedback”
Me pregunto cuánto talento se desperdicia en las empresas simplemente porque no muestran interés en lo que tienen que decir sus trabajadores. Precisamente, los que están en la base de la pirámide...
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El talento del equipo a revisión con la matriz de las 9 cajas.
Siempre es una buena noticia que se produzcan ascensos dentro de la empresa. En especial si la persona que promociona era hasta ese momento uno de los miembros de tu equipo. Cuando has formado parte...
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Mi colaboración 2.0: “Así no soy yo. Guerra al estereotipo.”
¡Hola a todos! El post de esta semana lo encontraréis en el blog “Descubriendo Talento”. Os invito a leerlo a través de este enlace: “Así no soy yo” Guerra al estereotipo.” Gracias a Isabel Iglesias...
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¿Quieres más tiempo libre? Compra días de vacaciones
ideas4all es una red social donde compartir ideas y encontrar soluciones. Puedes comentarlas, apoyarlas con un “me gusta”, e incluso construir otras nuevas inspiradas en una anterior. En concreto hay...
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Ascenso e incompetencia: el principio de Peter
Cuando oigo decir que alguien ha promocionado sin merecerlo y que “le viene el puesto grande” inmediatamente me viene a la memoria el principio de incompetencia de Peter. Laurence J. Peter formuló este...
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Las tertulias de pasillo, tu mejor inversión.
Si preguntáramos a tus colaboradores si te consideran una persona cercana, ¿cuántos responderían “SI”? Dejando a un lado la comunicación estrictamente formal que un líder mantiene con su equipo (por...
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El círculo vicioso de los conflictos: cuando cosechas lo que siembras.
Algunas ocurrencias circulan por la red a la velocidad del rayo. Esta en concreto a la que me refiero se hizo rápidamente viral y hasta ha aparecido en algún periódico digital. El protagonista fue el...
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¿Eres embajador o rehén de la empresa para la que trabajas?
En este mundo hipercompetitivo en el que vivimos, las Empresas saben que sus empleados pueden ser los mejores prescriptores de la marca y que las recomendaciones que éstos hacen a sus contactos suponen...
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Cómo cargarse la reputación de una empresa.
En el último mes he leído varias noticias que me han hecho pensar sobre la fragilidad de la reputación empresarial. A veces, contratar a un determinado profesional puede salir muy caro. Hoy día,...
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Sácale partido a la “Rueda de Tu Vida”
La “Rueda de la Vida” es una interesante herramienta de coaching que ideó Paul J. Meyer y que puede resultar muy útil a los mandos intermedios. En no más de 15 minutos y siguiendo 5 sencillos pasos, te...
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¿Cumplir la norma es de tontos?
Creo que no me equivoco si digo que la Honestidad es uno de los valores más importantes y más necesarios tanto en la vida como en el mundo laboral. Tanto es así, que no hay empresa que se precie que no...
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Pros y contras del jefe controlador.
Se suele decir que “la gente no renuncia a su empresa, sino que renuncia a su jefe”. Probablemente sea una cita un tanto exagerada, pero lo cierto es que hay estilos de liderazgo (o mejor dicho,...
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Maneras de influir, maneras de sesgar.
La capacidad de convencer e influir en los demás es crucial cuando se gestionan equipos humanos. Pero, ¿Cómo se logra el impacto necesario para cambiar el comportamiento de otra persona? A priori, hay...
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¿Soy tu terapeuta o tu jefe?
De la misma manera que el estrés laboral produce un agotamiento mental que termina afectando a la vida familiar, lo mismo ocurre (aunque en sentido inverso) con los problemas personales cuando se...
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Cuando la costumbre es ley. Infografía de modelos de gestión.
En un artículo muy recomendable de Emprendedores & Empleo titulado “Cómo caer bien desde el primer día en tu nuevo trabajo”, se menciona una norma que siempre se debe seguir cuando aterrizas por...
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Empresas que cuidan de sus trabajadores
En este mes de junio, Starbucks USA ha sido noticia por su original “College Achievement Plan”, una iniciativa que la empresa ha puesto en marcha junto a la Universidad de Arizona. Este plan da la...
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Si tuvieras que calificar a tu jefe, ¿qué nota le darías?
Siempre me he preguntado si los malos jefes sospechan que lo son o por el contrario son totalmente ajenos a la opinión que de ellos tienen sus subordinados. ¿Alguna vez se plantearán si su manera de...
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¿Es tu estilo de liderazgo el participativo? Descubre los pros y contras....
Cuando hablamos de liderazgo tendemos a encorsetar demasiado los conceptos. Emparejamos todo lo participativo, la cooperación y el estilo negociador con lo que es bueno, válido y eficaz; y al...
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Los 10 mejores post del blog del mando intermedio.
Nos acercamos al mes de agosto y a este blog le llega el momento de hacer una paradita por vacaciones. Pero antes de bajar la persiana, me gustaría acabar la temporada presentando una selección de los...
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